Mentoring-/Coaching-Programm

Das Mentoring-Programm von ABSOLVENTUM bringt Studierende (Mentees) und berufserfahrene Mentor:innen aus dem Mitgliederkreis von ABSOLVENTUM zusammen. Neben der Entwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen der Mentees stehen die Mentor:innen ihren Schützlingen auch bei Fragen zu Studien- Berufs- und Lebensplanung zur Seite. Was kann Mentoring leisten?

Auch nach dem Studium und vor allem in den ersten Berufsjahren werden Absolvent:innen mit vielen neuen Situationen und Fragen konfrontiert: Wie geht man mit einem Konflikt am Arbeitsplatz um? Welche Wechsel- oder Aufstiegsmöglichkeiten habe ich? Wie stelle ich die Weichen für meine Karriere? Deshalb hat ABSOLVENTUM das Mentoring-Programm weiterentwickelt. Seit 2018 ist es auch Absolvent:innen im Berufsleben mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung möglich, am Mentoring teilzunehmen. Zur Verfügung stehen hier Mentor:innen aus den Führungsebenen, die den Berufseinsteiger:innen dabei helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Welche Vorteile habe ich als Berufseinsteiger:in beim Mentoring?

Für Professionals, die seit mehr als drei Jahren fest im Berufsleben stehen oder bereits auf der Führungsebene agieren, ist ein klassisches Mentoring meist nicht mehr geeignet. Aufgrund der langjährigen Berufserfahrung und oftmals schon gesetzten Familienverhältnissen sind die Ansprüche und Fragestellungen hier wesentlich komplexer. Dennoch sind immer wieder berufliche Entscheidungen zu treffen, bei denen man den Rat eines neutralen Beobachters für sich nutzen kann. Deshalb entwickelte ABSOLVENTUM 2018 das Coaching-Programm für Professionals. Aus einem exklusiven Pool von hauptberuflichen Coaches und auf national und international führungserfahrenen Mitgliedern, vermittelt ABSOLVENTUM Kontakte, die Sie in Ihrer individuellen Situation beraten und weiterbringen.